par Van Van 
Ce 20 mai 2026, la Première Ministre, Judith Suminwa Tuluka, a officiellement donné le coup d’envoi des sessions collectives d’accompagnement de « To Simbana », un projet pilote ambitieux dédié à la gouvernance et au leadership féminin. Initié par ONU Femmes, ce programme bénéficie de l’appui financier du Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) du Royaume-Uni, ainsi que du soutien technique du Secrétariat National pour le Renforcement des Capacités (SENAREC). Cette initiative marque un tournant dans l’accompagnement des femmes appelées à jouer un rôle de premier plan dans la gestion des affaires publiques en République Démocratique du Congo.
Ce projet d’envergure s’articule autour de trois axes stratégiques majeurs : la promotion d’un leadership féminin transformationnel favorisant la participation des femmes aux sphères de prise de décision, le renforcement des compétences en gouvernance, en communication stratégique et en planification sensible au genre, ainsi que la création d’un réseau solide d’expertes. L’objectif ultime est de bâtir une véritable communauté de femmes leaders engagées pour une gouvernance nationale plus inclusive, moderne et performante. « Notre ambition est de construire progressivement une communauté de femmes capables d’influencer positivement la gouvernance, de promouvoir une culture de résultats, de renforcer la solidarité institutionnelle et d’inspirer les générations futures de femmes congolaises », a chaleureusement déclaré la Cheffe du Gouvernement lors de son allocution.
Le lancement de « To Simbana » s’inscrit de manière cohérente dans la vision du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, internationalement reconnu comme le champion de la masculinité positive. Il matérialise également l’un des engagements phares du Gouvernement Suminwa, qui fait de l’autonomisation, de l’équité des chances et du leadership des femmes congolaises un levier incontournable pour le développement et l’émergence du pays.
Rédaction